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调研方法最严谨的雇主调研之一
* 来源 :http://www.hyw19.cn * 作者 : * 发表时间 : 2020-03-01 07:00

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“在麦当劳,人员是我们最宝贵的资产,也是发展的基石。根据今年公布的‘愿景2022’,麦当劳在中国内地的餐厅数将从现在的2500家增至4500家,这意味着我们需要吸引和培养更多员工,以支持我们的快速发展;年轻人在麦当劳也将有更多发展的机会。90后和00后员工对新事物充满热情,看重企业对他们的尊重和信任,偏爱自由开放的文化。因此我们也采用年轻人喜爱的方式,让他们认同和喜爱麦当劳的文化,和我们一起传递‘我就喜欢’的品牌宣言。”麦当劳中国人力资源副总裁张军伟先生表示。

2016年,麦当劳中国与国家开放大学联手推出“圆梦大学”计划,为员工提供多方补助,让他们通过餐厅训练和管理课程,累积兑换学历教育学分;目前,已经有近千名员工参加。2017年,麦当劳全新推出的“学生经理”计划,给予学生员工更多信任和机会,学生员工通过学习和实践,能够进阶到学生计时经理,独立完成值班。

怡安翰威特最佳雇主调研是中国历史最悠久,调研方法最严谨的雇主调研之一。怡安翰威特采用独立评审流程,通过首席执行官观点、人力资源观点以及员工观点,评选出最佳雇主。2017年共113家企业参与中国市场调研,共评选出14家最佳雇主以及三家特别奖得主。